OEM безопасност по поръчка лого ЛПС гащеризон водоустойчив тип 5 6 защитно облекло цялостно работно облекло гащеризон за еднократна употреба
Описание
Микропорестият защитен гащеризон за еднократна употреба е предназначен да осигури висококачествена защита на работници, изложени на различни опасности.Този универсален гащеризон предлага изключителна защита срещу опасни частици и течности, което го прави идеален избор за тези, които се нуждаят от надеждни лични предпазни средства (ЛПС) в работната си среда.
Материал
Изработен от антистатичен дишащ микропорест нетъкан текстил, този гащеризон за еднократна употреба осигурява комфорт и дишане, като същевременно осигурява здрава бариера срещу опасни вещества.
Дизайн
Превъзходният му дизайн се отличава с перфектен механизъм за запечатване, подсилен от висококачествен цип със запечатващ се капак и 3-панелна качулка, гарантиращи сигурно прилягане, което предпазва потребителя от потенциални наранявания.
Стандарт и сертификати
SUGAMA е сертифицирана по CE, ISO 9001, ISO 13485, одобрена от TUV, SGS, NELSON, Intertek. Нашите гащеризони са сертифицирани по CE.
Модул B и C, тип 3B/4B/5B/6B.
Свържете се с нас, ще ви изпратим сертификатите.
КАК ДА НОСИМ ИЗОЛАЦИОННИ ДРЕХИ
1. отдолу нагоре
2. издърпайте маншета и го наместете в правилната позиция
3. издърпайте конуса нагоре и регулирайте уплътняващото свойство на шапката
МЕТОД ЗА СВАЛЯНЕ НА ИЗОЛАЦИОННОТО ОБЛЕКЛО
1. Разкопчайте ципа
2. Издърпайте шапката нагоре и назад, така че главата да е от шапката и ръкавите да са свалени
3. Отстранете ръба отгоре надолу
4. Свалете дрехите и поставете замърсяването в торбата за клинични отпадъци.
Описание на продукта
Име на продукта | ТИП 5/6 Еднократен гащеризон Нетъкан защитен гащеризон |
Материал | ПП/СМС/СФ/МП |
Наличен размер | S/M/L/2XL/3XL/4XL/5XL/6XL |
Цветове | Бяло, синьо, жълто или персонализирано |
Маншет | Еластичен маншет или маншет с комплект |
Наличен стил | Гащеризон с качулка или яка с прикрепени ботуши или гащеризон с калъфи за ботуши |
Сертификати | ISO 9001, ISO 13485, CE Модул B и C |
Регламент за ЛПС | Категория III /(ЕС) 2016/425 |
качулка/калъф за обувки | със или без качулка/калъф за обувки |
Други стандарти | EN ISO 13688, EN 1073-2, EN 14126, EN 1149-5, EN 14325 |
Приложения | Здравеопазване и медицина, Премахване на азбест, Селско стопанство, Боядисване с пръскане, Строителство, Хранително-вкусова промишленост, Обща поддръжка |
Опаковка | 1 бр./пакет, 50 бр./кашон (стерилно) 5 бр./торбичка, 100 бр./кашон (нестерилни) |
Нуждаете се от повече информация или имате нужда от други стилове? | * Кажете ни вашите изисквания, ние ще ви предоставим съответните оферти. * Безплатна проба е налична, за да проверите качеството *Нашият най-нов каталог е наличен, за да разгледате още продукти за ЛПС |



Съответно въведение
Нашата компания се намира в провинция Дзянсу, Китай. Super Union/SUGAMA е професионален доставчик на медицински продукти, обхващащ хиляди продукти в медицинската област. Разполагаме със собствена фабрика, специализирана в производството на марля, памук, нетъкани продукти. Всички видове пластири, превръзки, ленти и други медицински продукти.
Като професионален производител и доставчик на превръзки, нашите продукти са спечелили известна популярност в Близкия изток, Южна Америка, Африка и други региони. Нашите клиенти са високо доволни от нашите продукти и имат висок процент на повторно закупуване. Нашите продукти са били продавани в цял свят, като например САЩ, Великобритания, Франция, Бразилия, Мароко и др.
SUGAMA се придържа към принципа на добросъвестно управление и философията за обслужване на клиента на първо място. Ние използваме продуктите си, като поставяме безопасността на клиентите на първо място. Затова компанията се разраства и заема водеща позиция в медицинската индустрия. SUMAGA винаги е отдавала голямо значение на иновациите. Същевременно разполагаме с професионален екип, отговорен за разработването на нови продукти. Това е и начинът, по който компанията всяка година поддържа бърза тенденция на растеж. Служителите са позитивни и позитивно настроени. Причината е, че компанията е ориентирана към хората и се грижи за всеки служител, а служителите имат силно чувство за идентичност. И накрая, компанията напредва заедно със служителите.