OEM персонализиран дизайн Good Care термометър за чело за бебе
Описание на продукта
Описание на продукта:
1. Материал: PET лист + течен кристал
2. Размер: 16*90 мм или изрязан с щанца
3.Тип: термометър за чело
4. Температурен диапазон: 35, 36, 37, 38, 39, 40 ℃
5. Резолюция на дисплея: 1℃
6. Опаковка: 1 бр./оптимална торбичка, 1 бр./хартиена торбичка или 1 бр./кутия.
7. Характеристики: адаптират се към широк спектър от лесни за употреба.
Забележка:
1. Този продукт е предназначен за еднократна употреба.
2. Строго е забранено използването на повредена опаковка.
3. Не използвайте продукти с изтекъл срок на годност.
4. Трябва да се променя с времето след абсорбиране.
Размери и опаковка
| Материал | PET лист + течен кристал |
| цвят | както е вашето искане |
| Размер | 16*90 мм или изрязано с щанца |
| Температурен диапазон | 35, 36, 37, 38, 39, 40 ℃ |
| Опаковка | 1 бр./оптична торбичка, 1 бр./хартиена торбичка или 1 бр./кутия |
Съответно въведение
Нашата компания се намира в провинция Дзянсу, Китай. Super Union/SUGAMA е професионален доставчик на медицински продукти, обхващащ хиляди продукти в медицинската област. Разполагаме със собствена фабрика, специализирана в производството на марля, памук, нетъкани продукти. Всички видове пластири, превръзки, ленти и други медицински продукти.
Като професионален производител и доставчик на превръзки, нашите продукти са спечелили известна популярност в Близкия изток, Южна Америка, Африка и други региони. Нашите клиенти са високо доволни от нашите продукти и имат висок процент на повторно закупуване. Нашите продукти са били продавани в цял свят, като например САЩ, Великобритания, Франция, Бразилия, Мароко и др.
SUGAMA се придържа към принципа на добросъвестно управление и философията за обслужване на клиента на първо място. Ние използваме продуктите си, като поставяме безопасността на клиентите на първо място. Затова компанията се разраства и заема водеща позиция в медицинската индустрия. SUMAGA винаги е отдавала голямо значение на иновациите. Същевременно разполагаме с професионален екип, отговорен за разработването на нови продукти. Това е и начинът, по който компанията всяка година поддържа бърза тенденция на растеж. Служителите са позитивни и позитивно настроени. Причината е, че компанията е ориентирана към хората и се грижи за всеки служител, а служителите имат силно чувство за идентичност. И накрая, компанията напредва заедно със служителите.